在一般情况下,公司本身并无权利对未戴头盔的行为进行罚款。罚款通常是行政机关等具有法定职权的主体依据相关法律法规作出的行政处罚措施。然而,如果公司内部有明确的规章制度规定,未戴头盔属于违反公司规定的行为且规定了相应的罚款条款,同时该规章制度是经过合法程序制定且已向员工公示告知的,那么在公司范围内,公司可以依据此规定对未戴头盔的员工进行罚款。但这种罚款的性质与行政罚款不同,更多是基于公司内部管理的需要。总之,是否有权罚款需视具体情况,包括是否有合法有效的规章制度等因素来综合判断。
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