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侵占公司财物和拖欠工资都是不合法的行为。侵占公司财物,即非法占有公司的财产,这违反了《中华人民共和国民法典》中关于物权的规定,侵犯了公司对其财物的合法占有权。拖欠工资更是严重侵害劳动者权益的行为,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。总之,无论是侵占公司财物还是拖欠工资,都违背了法律法规的要求,应受到法律的制裁。
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