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查看完整报告在一般情况下,在厂里上班不加班而被罚款是可能违法的。依据相关劳动法律法规,用人单位不得强制劳动者加班,劳动者有权拒绝加班安排。若用人单位以不加班为由对劳动者进行罚款,这可能构成对劳动者合法权益的侵害。然而,也存在一些特殊情形,比如用人单位经民主程序制定的规章制度中明确规定了不加班的罚款条款,且该条款内容合法、程序合规,同时劳动者已知晓该规章制度,那么这种情况下的罚款可能具有一定的合法性。但总体而言,用人单位不能随意对不加班的劳动者进行罚款,需在法律规定的框架内行事。
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