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报告编号：NO.20241119*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告酒驾通知单位后，单位通常会依据相关规定进行处理。一般来说，单位会对酒驾员工进行严肃的批评教育，使其认识到酒驾行为的严重性和危害性。同时，单位可能会根据内部规章制度，对酒驾员工进行相应的纪律处分，如警告、记过、罚款、降职、撤职等。如果酒驾行为造成了严重后果，如交通事故导致人员伤亡或重大财产损失，单位可能会依法解除与该员工的劳动合同。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。单位在处理酒驾员工时，会参考这些法律规定以及内部规章制度，以维护单位的正常秩序和形象。
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