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“2n+1赔偿”通常是在解除劳动合同等情况下的一种经济补偿计算方式。其中,“n”代表劳动者在本单位的工作年限。具体计算时,以劳动者离职前12个月的平均工资为基数,工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年的按一年计算,这就是“2n”部分。而“1”则是额外的一个月工资补偿,通常是用于补偿劳动者在解除劳动合同时可能面临的一些困难或损失等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条等相关规定进行计算。这种赔偿方式旨在保障劳动者的合法权益,在合法解除劳动合同时给予其合理的经济补偿。
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