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年终奖的起止时间通常根据用人单位的相关规定和劳动合同来确定。一般来说,会以一个自然年度为基础,从当年的1月1日起至12月31日止。例如,若用人单位规定在次年1月底前发放上一年度的年终奖,那么年终奖的时间范围就是上一年的1月1日至12月31日。然而,也有部分用人单位可能会根据自身的财务结算周期等因素来确定年终奖的起止时间,这就需要具体参考用人单位的内部制度。依据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖作为工资的一部分,也应遵循此规定。
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