【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
部门内部进行调岗时,通常是需要书面通知的。书面通知具有明确性和可追溯性,能清晰地记录调岗的相关信息,如调岗的时间、岗位变动情况、新岗位的职责和要求等。这有助于避免因口头沟通可能导致的误解或遗漏,保障双方的权益。同时,书面通知也符合企业内部管理的规范和流程,便于公司进行档案管理和后续的工作衔接。在一些情况下,如涉及到劳动合同的变更等,书面通知更是具有法律依据,能更好地维护企业和员工的合法权益。
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