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工资支付暂行规定是否有效

2024.11.16行政诉讼3人浏览举报

报告编号：NO.20241116*****

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法律分析

《工资支付暂行规定》是有效的。该规定由劳动和社会保障部制定，对工资支付的相关事宜作出了明确规范，在劳动领域具有重要的指导作用和法律效力。它明确了工资支付的周期、形式、扣除项目等方面的要求，保障了劳动者的合法权益，为用人单位和劳动者在工资支付问题上提供了明确的行为准则。在劳动纠纷处理中，该规定也是重要的依据之一，确保了工资支付的公平、合理和及时，对维护劳动关系的稳定起到了积极的作用。

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