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查看完整报告在一般情况下,单位发放的代通知金通常没有明确的封顶规定。代通知金的支付标准通常是按照劳动者上月工资标准来确定,以替代提前通知期的工资。如果劳动者上月工资较高,那么代通知金的金额也会相应较高;反之,如果劳动者上月工资较低,代通知金金额也会较低。但在法律规定的范围内,单位应根据具体情况合理确定代通知金的数额,以保障劳动者的合法权益。不同地区或行业可能会有一些具体的规定或参考标准,但总体而言,一般不存在固定的封顶金额。
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