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劳动仲裁委的裁决结果通常不能直接提起行政诉讼。劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序,当事人对劳动仲裁委的裁决结果不服的,一般应先向人民法院提起民事诉讼。只有在少数特定情况下,如劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序等,才可能通过特定途径对劳动仲裁委的裁决结果进行司法审查,但并非行政诉讼。这是基于劳动争议处理的相关法律规定,以确保劳动争议能够得到合理、有效的解决,保障当事人的合法权益。
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