放弃社保承诺书的有效性在法律层面存在一定争议。从法律规定来看,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这是强制性的义务,不能通过承诺书等形式予以放弃。因为社保对于劳动者的权益保障至关重要,如养老、医疗、工伤等方面。然而,在实践中,如果劳动者明确知晓放弃社保的后果且自愿签署承诺书,在某些情况下可能会被视为一种民事行为。但这种承诺书不能对抗法律的强制性规定,一旦发生纠纷,劳动者仍可能主张社保权益。总之,一般情况下放弃社保承诺书无效,但具体情况需结合实际案例和法律规定来综合判断。
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