【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
欠薪承诺书是否具有法律效力,需要综合多方面因素来判断。从法律层面来看,若欠薪承诺书的内容符合法律规定、是双方真实意思的表示且不违反法律法规的强制性规定,那么它通常具有一定的法律效力。例如,承诺书明确约定了欠薪的金额、支付时间等具体条款,双方签字确认后,在一定程度上可以作为追讨欠薪的依据。但如果承诺书存在欺诈、胁迫等情形,或者其条款模糊不清、难以执行,那么其法律效力可能会受到影响。总之,不能简单地一概而论说欠薪承诺书一定有或没有法律效力,而要具体情况具体分析。
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1.起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;
2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
3.本院具有管辖权的证据(如被告户口不在宝安,须提交被告在宝安居住一年以上的证明,该证明由派出所或居委会出具);
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一, 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确,且约定管辖具有排他性,案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确,但约定管辖不具有排他性,案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确,则案件适用法定管辖情形;
第二, 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
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