【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
铁路正式工通常与铁路单位签订的是无固定期限劳动合同,享受较为全面的福利待遇,包括稳定的工资、五险一金、带薪休假、各类补贴等,且在单位的发展机会和晋升空间相对较大。而合同工一般签订的是固定期限劳动合同,福利待遇可能相对较少,如工资可能根据工作任务和绩效进行调整,五险一金的缴纳比例或基数可能与正式工有所不同,带薪休假等福利也可能有限制。在工作稳定性方面,正式工相对更有保障,合同工则在合同期满后可能面临重新签约或离职的情况。总体而言,两者在合同性质、福利待遇和工作稳定性等方面存在一定的区别。
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1.起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;
2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
3.本院具有管辖权的证据(如被告户口不在宝安,须提交被告在宝安居住一年以上的证明,该证明由派出所或居委会出具);
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一, 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确,且约定管辖具有排他性,案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确,但约定管辖不具有排他性,案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确,则案件适用法定管辖情形;
第二, 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
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