在上海市,外籍劳务人员与本地员工同享享有加入住房公积金保障体系之权利,任何企业承担为其规范化缴纳职责的责任。依据政策法规,住房公积金缴纳具有广泛性和强制性。凡建立雇佣合约关系者,该企业必应按照规定为员工缴纳住房公积金,此等权益与其身份户籍无直接关联。然而,实际操作过程中,仍有部分企业未能严格遵守法律规定,对外籍劳务人员未进行公积金缴纳。如遇到此类问题,员工可向住房公积金管理机构提出申诉,要求企业予以补缴。在此过程中,员工需提供相关劳动关系证明文件以确保自身权益得到有效保护。
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