【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
55岁遭解雇,养老金处置依情而定。首先考量此前是否累积缴纳社保满15年,如满足则达到法定退休年龄(男性60,女性50或女干部55)后按月领取养老金;若未届龄遭解职,可选择转为灵活就业身份继续缴费至退休当期;若在职期间用人单位未依法缴纳社保,有权讨要补缴款。解职时,还需留意是否有经济补偿,视解雇行为是否合法而定。若属非法解雇,可申请赔偿。建议妥善保存工作相关证据,以便日后维权。
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