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在我国法律规定下,签署三方协议通常仍被认定为应届生资格。此协议虽非正规劳动合同,但主要用于明确毕业生、用人单位以及高校之间关于学生就业的责任与权益。是否具备应届生身份,关键在于能否如期获得相应学历证书。然而,特定招聘活动中对“应届生”的诠释可能存在差异,需参考相关单位规定。例如,部分单位可能将已签三方并实际工作的学生排除在应届生范围外。因此,建议在应聘过程中,认真研读各招聘单位对应届生身份的具体要求。
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1.起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;
2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
3.本院具有管辖权的证据(如被告户口不在宝安,须提交被告在宝安居住一年以上的证明,该证明由派出所或居委会出具);
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一, 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确,且约定管辖具有排他性,案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确,但约定管辖不具有排他性,案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确,则案件适用法定管辖情形;
第二, 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
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