【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
劳动仲裁适用简易程序,主要基于案件的性质特点,如案情明晰、权利义务关系简单等。此举有利于加速案件的处理,提高效率。然而需强调的是,简易程序并未降低当事人的权益保障,依然保障了双方充分的陈述、辩护及举证权。若仲裁过程中发现案件复杂性超出预期,不适宜采用简易程序,则有可能转为普通程序审理。
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