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不满十六岁未成年人在进行有偿工作或个体经营时,被视为童工;用人单位招募未满十六岁幼童为工作者,这是我国法律所禁止的行为。对于文艺、体育以及特殊工艺等领域的单位若需雇佣此年龄段,则须遵循相关规定确保他们享有受教育权。【法律依据】《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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