员工开叉车撞伤人个人负责任吗

员工开叉车撞伤人，个人是否担责需结合是否履行职务及是否存在过错判断，具体分两种常见情形： 第一种是履行职务过程中撞人——若员工在工作时间、按照公司要求（比如厂区内运输货物、装卸物料）正常操作叉车，此时属于“职务行为”，伤者的损失通常先由公司承担赔偿责任（比如医疗费、误工费等）。但如果员工存在故意或重大过失（比如无叉车操作证却违规作业、酒驾/毒驾开叉车、故意猛踩油门撞人、完全忽视厂区限速/警示标识），公司在赔偿伤者后，有权向员工追讨相应费用（比如按过错比例承担部分或全部赔偿款）。 第二种是非职务行为撞人——比如员工下班后私自开叉车玩耍、帮朋友干私活时撞伤人，此时不属于履行公司安排的工作，所有赔偿责任由员工个人承担，包括伤者的全部损失（医疗费、护理费、残疾赔偿金等）。 若伤者同时起诉公司和员工，法院会根据上述情形判定责任主体，不会直接默认员工担责，需结合具体事实判断。