法定仲裁申请时效是多长时间

1.劳动争议仲裁申请时效 根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议当事人申请仲裁的时效为1年，从其知道或者应当知道自身劳动权益被侵害之日起计算。需注意两种特殊情形：一是劳动关系存续期间，若用人单位拖欠劳动报酬，申请仲裁不受1年时效限制；但劳动关系解除或终止后，必须在1年内提出申请。二是时效可因权利人向对方主张权益、向劳动监察部门投诉等情形中断，中断后重新计算1年；若因不可抗力（如突发重病无法维权）等客观原因无法申请，时效可中止，中止事由消失后继续计算剩余时效。 2.普通民商事仲裁申请时效 普通民商事纠纷（如合同、财产纠纷等）的仲裁时效，适用《民法典》关于诉讼时效的规定，为3年，从权利人知道或应当知道自身权益受损且明确义务人之日起算。最长不得超过权利受损之日起20年，超过则丧失胜诉权。时效同样可因权利人提出请求、义务人同意履行等中断，重新计算3年；因不可抗力等中止，事由消失后满6个月时效届满。