年假什么时候有

职工享受带薪年休假需满足连续工作满12个月的前提（这里的“连续工作”包含在不同用人单位工作的累计时长，比如换工作后累计满12个月即可）。 带薪年休假的天数与累计工作年限直接相关：累计工作1年以上不满10年的，每年可休5天；累计工作10年以上不满20年的，每年可休10天；累计工作20年以上的，每年可休15天。 年假的具体休假时间由用人单位根据生产经营需要统筹安排，可集中休假（比如春节前后、寒暑假），也可分段休假（比如拆分几天在周末前后）；一般不跨年度安排，但若因生产任务紧张等特殊情况，经职工本人同意，可跨1个年度安排。 若用人单位安排年假但职工主动放弃休假，单位只需支付职工正常工作期间的工资；若用人单位未安排年假且未征得职工同意，需按职工日工资的300%支付报酬（包含职工当日正常工资）。