跑路老板不发工资怎么办

遇到老板跑路不发工资，可按以下步骤解决，每一步需留存好相关材料： 1. 第一时间收集核心证据 需准备两类材料：一是证明劳动关系的证据（如劳动合同、工牌、考勤记录、工资转账流水、工作群聊天记录、同事证言等，无劳动合同也可通过这些佐证）；二是证明拖欠工资的证据（如每月工资标准、拖欠的月份及金额清单、之前的工资条、老板承诺发工资的记录等）；还可收集老板跑路的佐证（如公司经营场所关门的照片、视频，老板电话失联的记录，其他同事的共同遭遇说明等）。这些证据是后续维权的关键，尽量固定好（比如拍照、保存电子记录）。 2. 向劳动监察部门投诉 可直接到公司所在地的人社局劳动监察窗口提交投诉材料，也可通过12333热线、当地人社局官网等线上渠道投诉。投诉时明确诉求：要求支付拖欠的全部工资，若因公司拖欠工资导致你离职，还可要求支付经济补偿（按工作年限，每满1年发1个月工资）。劳动监察部门会核查公司及老板的情况，责令限期支付。 3. 仲裁+强制执行 若监察无法解决，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（免费），提交仲裁申请书及所有证据。仲裁委审理后出具裁决书，若双方15日内未起诉，裁决书生效。若老板仍不履行，持裁决书向法院申请强制执行，法院会查询老板名下财产（银行账户、房产、车辆等）并扣划，还可将老板列为失信被执行人，限制其高消费、贷款等。 4. 注意维权时效 劳动仲裁时效为1年，从最后一次发工资的次月1日起算，别错过时效导致权益受损。