离职当天工资不结清工资如何办

根据我国劳动合同法规定，劳动者离职时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清全部工资，这是法定的义务，不存在“延后支付”的合法理由。 若离职当天工资未结清，可按以下步骤维权： 首先，主动与单位沟通：找到负责工资核算的人事或财务部门，明确告知其行为违反法律规定，要求立即按约定或实际工作天数结清工资，沟通时尽量留下书面记录（如微信聊天截图、书面沟通记录）。 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规，投诉时需准备劳动合同、离职证明、考勤记录、工资条等证据，可通过当地政务服务网线上提交、线下窗口或电话投诉，部门会在法定期限内调查处理。 若投诉仍未解决，申请劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，需向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书、证据清单及相关材料，仲裁不收取费用，若对结果不服，可在法定期限内向法院起诉。 需注意收集所有工作相关证据（如工作群聊天记录、工作成果记录），且劳动仲裁时效为离职后一年，需在时效内主张权利。