国家工伤误工费一天多少

工伤中并无“误工费”这一表述，法律规定的是停工留薪期工资，需明确以下关键信息： 1. 计算依据：停工留薪期工资按职工受伤前12个月的平均工资（含基本工资、奖金、津贴等全部货币收入）计算，无全国统一的“一天固定金额”，因每位职工原工资不同。例如，若受伤前月均工资5000元，按法定月计薪天数21.75天换算，日工资约230元，但具体需以本人实际工资为准。 2. 期限范围：停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重（如重度伤残）或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长不超过12个月。期间职工原有的福利待遇（如岗位津贴、绩效奖金等）保持不变，由用人单位按月足额支付。 3. 发放主体：该费用由用人单位承担，而非工伤保险基金支付，职工无需向社保部门申请，直接向单位主张即可。