老板拖着不给工资如何办

首先，需先固定欠薪的核心事实及证据：明确欠薪的具体金额（需核对劳动合同约定工资、实际出勤天数、扣除项等）、欠薪周期（从哪月到哪月），同时收集关键材料——劳动合同（证明劳动关系）、考勤记录（如打卡截图、工作群通知）、工资条（纸质或电子）、与老板的欠薪沟通记录（微信/短信/邮件，需体现欠薪金额及时间）。 其次，可先尝试书面协商：通过微信、邮件等可留痕方式向老板提出明确要求，列明欠薪金额、要求支付的截止日期；若协商中达成还款计划，需签订书面协议（注明金额、分期时间及违约责任），避免口头约定无凭证。 若协商无果，可向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉：携带身份证、上述证据复印件，填写投诉登记表，监察部门会依法调查核实，若确认欠薪事实，会责令老板限期支付；逾期未支付的，老板可能面临行政处罚。 若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁：向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书（经济困难可申请法律援助），需注意仲裁时效为离职后1年（在职期间不受此限），仲裁免费；裁决生效后若老板仍不支付，可向法院申请强制执行（法院会通过冻结账户、查封财产等方式追讨工资）。