公司拖欠民工工资该怎么办

首先要明确你与公司的关系——若签订劳动合同则属劳动关系，若仅口头约定干活则属劳务关系，维权路径略有差异，但核心是先固定证据。 1. 第一步需收集完整证据：包括劳动合同、工牌、考勤记录、工资欠条、工地干活的照片/视频、与公司负责人的沟通记录（微信、短信或录音），这些能证明你在该公司工作、应得工资数额及拖欠事实。 2. 若属劳动关系：可先与公司协商（最好书面确认协商内容），协商不成立即向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉（携带证据原件及复印件），监察部门会责令公司限期支付；若仍未解决，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（仲裁免费，需提交仲裁申请书及证据），仲裁结果生效后公司不履行可申请法院强制执行。 3. 若属劳务关系：可直接向法院起诉要求支付工资，也可先通过劳动监察部门调解。 若公司跑路、找不到负责人，可联系当地农民工维权服务窗口或申请法律援助（符合经济困难条件可免费），相关部门会协助对接维权。