公司给员工交社保可以抵税吗

1. 企业缴纳的社保可在计算企业所得税时按规定扣除 企业为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（即“五险”），只要符合当地社保部门规定的缴费比例和基数，可在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除。这里的“扣除”是指减少企业需要计税的收入总额，进而降低实际需缴纳的所得税金额，并非直接抵减已产生的税额。若企业超标准缴纳社保，超出部分不得扣除。 2. 员工个人缴纳的社保可在计算个人所得税时扣除 员工工资中个人承担的养老、医疗、失业三险费用，可在计算个人所得税应纳税所得额时优先扣除——即工资先减去个人交的社保金额，再按剩余部分计算个税，这会直接减少员工需缴纳的个税金额。同样，个人缴纳的社保需符合国家规定的比例和基数，超标的部分不能扣除。 3. 补充说明 企业和个人缴纳的住房公积金，若符合国家规定的缴存比例（一般不超过12%）和基数上限，也可参照社保规则享受相应税收优惠。