不发工资怎么劳动仲裁

1. 先确认劳动关系并收集证明材料：需明确你与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工牌、考勤记录、近12个月银行工资流水、工作群聊天记录等，这些材料可证明入职时间、岗位、工资标准及欠薪事实。 2. 撰写劳动仲裁申请书：申请书包含三部分，一是双方基本信息（你的姓名、身份证号，单位全称、地址、法定代表人）；二是仲裁请求（明确拖欠工资具体金额，若单位违法欠薪可同时要求经济补偿）；三是事实理由（简要说明入职时间、岗位、每月工资标准、拖欠工资的月份及金额，附相关证明）。 3. 提交材料至仲裁委：携带申请书一式两份、身份证复印件、劳动关系及欠薪证明复印件（原件备查），到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交。仲裁委5日内决定是否受理，受理后会通知开庭时间。 4. 参与庭审并跟进结果：开庭时如实陈述事实，出示证据原件。若对裁决不服，15日内可向法院起诉；双方均未起诉则裁决生效，单位不执行可向法院申请强制执行。