上班途中闯红灯出车祸算工伤吗如何赔偿

上班途中闯红灯出车祸是否算工伤，核心取决于交警出具的《道路交通事故认定书》中责任划分，而非仅闯红灯行为本身。根据《工伤保险条例》，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，才可认定为工伤。若闯红灯是事故主要原因，本人负全责、主责，则不算工伤；若本人仅负次要责任或同等责任（如对方存在酒驾、超速等严重过错），则可能认定为工伤。 赔偿需分两种情况处理： 若认定为工伤，首先向社保部门申请工伤认定（单位30日内未申请的，个人可在1年内申请），治疗期间享受停工留薪（原工资福利不变，一般不超12个月）；符合医保目录的医疗费用由工伤保险基金支付，单位未缴社保的由单位承担；构成伤残的，按等级领取一次性伤残补助金，离职时领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金（各地标准不同）；工亡的则按工亡标准赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。 若不算工伤（本人负主责以上），只能向肇事方、保险公司索赔交通事故赔偿（医疗费、误工费等按责任比例承担）；单位未缴社保的，可要求其承担医保范围内的医疗费（因社保未缴导致无法享受医保待遇的部分）。