工厂申请破产有补偿吗

1. 工厂申请破产时，职工可依法获得法定清偿的权益（含经济补偿类项目），但需明确：这里的“补偿”本质是破产清算中优先保障的职工合法权益，并非额外“补偿”，而是工厂拖欠或应支付的法定费用。具体包括：① 拖欠的工资、医疗/伤残补助、抚恤费用；② 应当划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费；③ 法定经济补偿金（计算标准为：工作每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月按半个月算，月工资按破产前12个月平均工资）。 2. 这些职工权益的清偿顺序优先于普通债权（比如供应商货款、普通借款），仅排在破产费用（清算组费用、诉讼费用等）和共益债务（破产期间为全体债权人利益产生的债务）之后。 3. 需注意：职工需向破产管理人申报上述权益，若工厂资产不足以足额清偿，需按比例分配，但仍优先于其他普通债权人受偿；若工厂无剩余资产，可能无法完全获得，但法定权益的优先性不变。