拖欠工资但没有合同怎么办

1. 先收集能证明你和公司存在实际劳动关系的材料，比如印有公司名称的工牌、考勤打卡记录、标注“工资”的银行转账流水、工作群聊天记录、工作照片/视频、同事的证人证言等。这些材料是维权的核心基础，能证明你确实在公司工作过。 2. 尝试和公司协商沟通，可联系公司人力资源部门或直接对接你的负责人，明确提出支付拖欠工资的要求，同时保留协商的文字记录（如微信聊天）或合法录音（注意在公共场合或对方知情的情况下录音，避免违法）。 3. 若协商不成，向当地人社局下属的劳动监察大队投诉，提交材料复印件，说明拖欠工资的具体情况（如拖欠月份、金额），监察部门会调查核实，督促公司限期支付。 4. 若投诉后仍未解决，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书（可领模板填写）、证据材料，仲裁免费，注意时效为离职后1年内，超过则可能失去维权权利。