单位不给签劳动合同有什么补偿

单位不给签劳动合同可不能忍！咱得知道有啥补偿。 🧡首先，如果单位自用工之日起超过1个月不满1年没和咱签合同，咱可以从第二个月起，要求单位每月支付二倍的工资哦！举个例子，要是咱月工资5000，工作了3个月，那第二个月和第三个月就能多拿5000×2 = 10000块呢。 其次，要是超过1年单位还不签，那就视为咱和单位已订立无固定期限劳动合同啦。这时候单位还得从应当订立无固定期限劳动合同之日起向咱每月支付二倍的工资呢！ 另外，单位不签合同咱还能随时走人，不用提前通知。而且因为没签合同导致咱权益受损，比如单位没给咱交社保啥的，咱都可以要求单位赔偿损失。 咱遇到这情况可别怕，收集好工作证、考勤记录、工资条等能证明咱在这工作的证据📄。然后跟单位协商，要是不行就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。咱要勇敢维护自己的合法权益，让单位知道咱可不是好欺负的！