居间合同的报酬是否有限制

居间合同报酬有啥限制？快来看看👀 🎈首先，报酬数额一般由合同双方自行约定。只要不违反法律法规的强制性规定，双方可以根据居间事项的难易程度、预期收益等因素来确定报酬的具体金额。比如，帮着促成一笔大生意，那报酬肯定也会相对丰厚些啦。 其次，在一些情况下，如果居间人促成合同成立，委托人应当按照约定支付报酬。要是合同中对报酬支付条件有特别约定，那就得按照约定来执行咯。 📌还有哦，要是居间人未促成合同成立，一般不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用🧾。这也是合理的，毕竟居间人也付出了努力嘛。 💡另外，根据相关规定，居间报酬的支付方式、时间等细节都要在合同中明确约定好，避免后续产生纠纷。比如，是一次性支付还是分期支付，啥时候支付等等📅。 总之，居间合同报酬的限制主要体现在双方约定要合法合规，并且合同条款要清晰明确，这样才能保障双方的权益，避免不必要的麻烦啦。