如何要求企业解除合同赔偿

遇到要让企业解除合同赔偿的情况，该咋办呢？今天就来给大家说道说道！ 首先，咱得清楚自己的权益。要是企业违法解除合同，咱就能要求赔偿。比如企业没提前30天书面通知咱，或者无缘无故就把咱炒了，这都是违法解除哦😡。 然后，咱要收集好证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，能证明咱在企业工作过，还有企业解除合同的通知啥的📄。 接着，按照法律规定算赔偿。一般是根据咱在企业的工作年限，每满一年给一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资哦。 要是咱的工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那就按三倍算，最多给12个月工资的赔偿。 最后，咱可以先和企业友好协商，把咱的要求说清楚。要是谈不拢，别怕，去劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉，维护咱的合法权益！ 记住啦，咱有理有据，企业就得给咱应有的赔偿！