离婚后女方有抚养权和工作该如何判

🎈离婚后女方有抚养权和工作的情况怎么判呢？ 首先，抚养权归属会综合多方面因素。孩子的年龄很关键哦👶。两周岁以下的孩子，一般随母方生活，因为这个阶段孩子更需要妈妈的照顾。如果孩子在两周岁以上，法院会看双方的抚养能力和抚养条件等。女方有工作是个优势呢，稳定的工作能给孩子提供较好的生活保障。 女方的工作时间、工作地点也会被考虑。要是工作时间灵活，能有较多时间陪伴孩子，那对争取抚养权很有利。还有居住环境，一个温馨、安全且利于孩子成长的家也很重要🏠。 经济收入当然也不容忽视。女方的工作收入能维持孩子和自己的生活，并且有能力为孩子提供教育、医疗等方面的支持，这会增加女方获得抚养权的几率。 📝另外，女方的品德、教育背景以及孩子与女方的感情等因素，法院也会纳入考量范围。 总之，女方有抚养权和工作时，要充分展示自己能为孩子提供良好成长环境的优势，积极争取抚养权。只要各方面条件都比较合适，女方获得抚养权的可能性还是很大的啦。