怀孕辞退赔偿标准是什么

姐妹们，怀孕被辞退可不能忍！咱得知道赔偿标准，维护自己的权益 ✨孕期、产期、哺乳期的女职工受法律特殊保护哦。用人单位要是辞退怀孕的咱，那可违法啦 💗赔偿标准一般是按经济补偿标准的二倍向咱支付赔偿金。经济补偿呢，按咱在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。比如说，咱月工资是5000，工作了3年，正常经济补偿就是3×5000 = 15000元 要是月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，就按三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 📣所以呀，姐妹们一旦遇到怀孕被辞退的情况，别慌！先跟单位好好沟通，要是不行，就收集好劳动合同、工资条、工作证、怀孕相关证明等证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁🚀 🤝咱要勇敢地为自己争取应得的赔偿，让那些违法的单位知道咱可不是好欺负的💖