试用期延期后还被辞退怎么赔偿

试用期延期后被辞退的赔偿问题咱可得搞清楚呀！ 一般来说呢，如果是因为用人单位的原因导致试用期延期，那在辞退的时候就需要按照正式员工的标准来进行赔偿啦。比如你本来应该试用期结束就转正的，结果延期了，之后又被辞退了，那这种情况下，你可以拿到相当于你几个月工资的赔偿金哦。 具体的月数呢，要看你在公司工作的时间长短啦。通常是按照每满一年支付一个月工资的标准来给赔偿金呢。如果工作时间不满半年的，那就是半个月工资的赔偿金；如果满半年不满一年的，那就按一个月工资来算啦。 举个例子哈，假如你一个月工资是 5000 元，你在公司工作了一年零三个月，因为试用期延期后被辞退了，那你就能拿到 1.5 个月工资的赔偿金，也就是 7500 元哦。 所以呀，要是遇到试用期延期后被辞退的情况，一定不要慌，要好好看看自己和公司签订的劳动合同，了解清楚自己的权益，然后去找公司协商或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益呢~💪