工伤十级单位解除劳动合同怎么赔偿

今天来给大家讲讲工伤十级单位解除劳动合同的赔偿事宜啦~ 当单位解除与工伤十级员工的劳动合同，赔偿主要包含几个部分哦。 一是一次性伤残补助金，这是按照工伤职工本人工资为基数计算的，十级的话就是 7 个月的本人工资呢~就像你平时的工资收入，这笔钱会直接给到你哒。 二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体金额各地规定可能会有所不同哦，一般是由省、自治区、直辖市人民政府规定的呢。以我们当地为例呀，一次性工伤医疗补助金大概是 4 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金大概是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 还有哦，单位解除合同前，要是没给你缴纳工伤保险，那这些赔偿费用都得由单位来承担啦~可不能让咱受委屈呀。 总之呢，工伤十级单位解除劳动合同的赔偿要根据具体情况来计算，大家遇到这类问题可以去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师哦，让自己的权益得到保障~💪