公司未签劳动合同怎么赔偿

公司未签劳动合同的赔偿问题可不能忽视呀！🤔 如果公司没跟你签劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资哦！从你入职第二个月开始算，一直到你入职满一年的那个月为止呢。比如说你入职 8 个月了公司还没签合同，那你就能拿到 7 个月的双倍工资啦~😎 而且哦，如果因为公司未签合同导致你离职了，你还能要求公司支付经济补偿金呢。经济补偿金是按照你在公司工作的年限来算的，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。💪 举个例子哈，你在公司工作了 3 年多，公司没签合同然后你离职了，那你就能拿到 3 个月工资的经济补偿金呢。 所以呀，要是遇到公司未签劳动合同的情况，可别傻啦吧唧地就这么算了，一定要去维护自己的合法权益哦~💖 记得收集好相关的工作证据，比如工资条、考勤记录之类的，这样到时候维权也更有底气呢！