单位没签劳动合同辞职后不给工资怎么处理

【单位没签劳动合同辞职后不给工资怎么处理】 📢📢📢被单位拖欠工资？教你如何巧妙讨薪！🤔🤔🤔 👉首先，我们需要准备好充分的证据，证明你与单位之间存在劳动关系，以及被拖欠的工资数额。这些证据可以包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、其他劳动者的证言、录音等等都可以作为证据使用哦！💪💪💪 👉其次，如果单位恶意拖欠工资，除了要全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这可不是小数目哦！💰💰💰 👉当你有了足够的证据后，可以先尝试和老板协商解决。如果协商不成，不要犹豫，赶紧到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁吧！💪💪💪 👉如果你对仲裁结果不满意，也不要灰心丧气。在拿到仲裁书后15天之内，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。👨‍💻👨‍💻👨‍💻 📢📢📢总之，被单位拖欠工资是一件非常让人头疼的事情，但是我们一定要保持冷静，采取合理合法的方式来解决问题。相信通过我们的努力，一定能够讨回自己应得的工资！💪💪💪