员工股权激励怎么记账

【员工股权激励怎么记账】 员工股权激励的记账方式主要取决于股权激励的具体形式。🔍 🌟1.💬如果是以股票期权的形式，在授予日一般不做账务处理。🔍在等待期内的每个资产负债表日，按照授予日权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。🔍 🔥2.若为限制性股票，在授予日按权益工具的公允价值确认相关成本或费用和资本公积。🔍等待期内发放现金股利的会计处理则要区分现金股利是否可撤销。🔍 💁3.以股票增值权为例，在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和负债。🔍 ✅总之，不同形式的员工股权激励，记账方式有所差异，需要根据具体情况进行准确的会计处理。🔍