职工工伤赔偿标准

【职工工伤赔偿标准】 职工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面： 🌟1.医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。🔍 🔥2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。🔍 💁3.交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。🔍 🙆4.辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。🔍 📋5.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。🔍 💥6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。🔍 💪7.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。🔍 💞8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。🔍 💞9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；📚📚📚职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。🔍 需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、政策等因素有所差异。🔍