根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
公司不签订劳动合同对公司没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，公司一样需要履行法律法规所规定的义务，同时...
1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院...
同一领域的各企业具有行业共同性，在利润和职工工资水平、职业危害状况、劳动者素质等方面往往比较接近，可以就某一方...
劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议的内容;即劳...
1、应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但建议采用书面形式，并要求劳动者...
(1)集体合同的时间效力。是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。(2)集体合同对产业的效力。...
进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2、相互尊...
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保...
“三期”内劳动合同其实是可以解除的，包括：双方依照《劳动合同法》第三十六条规定协商一致解除劳动合同；用人单位依...
建立劳动关系应当订立书面劳动合同根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工...
9788752次播放
9756079次播放
9013640次播放
王英占律师
毕宇律师
代伟律师
马永进律师
曾俊松律师
杨荣艳律师
朱诗虎律师
欧亚律师
01:15
