根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的同意。在劳动合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有...
用人单位单方解除劳动合同有三种情形:1、劳动者有重大过错;2、预告解除,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
如果单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么应该得到双倍工资的补偿,单位违反劳动法规定不与劳动者订...
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。对商业秘...
劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件,即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的...
1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。2、情形不同。3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法...
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者...
在合同期内违法解除劳动合同的,需要支付一定的赔偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月,...
劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...
经济补偿按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付...
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王英占律师
代伟律师
曾俊松律师