工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
成立工伤后，实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后，劳动者有权依法享受工伤保险待遇。如果用人单位已经依法...
在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人...
工人晚上在工地睡觉时死亡，不是工伤或视同工伤，用人单位不承担赔偿责任。突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第十...
在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 为了鉴定...
用人单位未在规定期限为劳动者申请工伤认定，劳动者自己也可以在一年之内提起工伤认定，否则人社局将以申请工伤认定超...
如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作：(一)进行行政复议；(二)进行行政诉讼：法...
工伤认定的举证责任：职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任;用人单位拒不举证...
1.工伤工亡认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论;2.工伤救助医疗费用清单、原始发票、出院小结...
根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动...
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毕宇律师
王斐律师
周冬平律师
程亚娟律师
刘纪伟律师
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