工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
所在单位应当在事故伤害发生之日或者被确诊职业病之日起30日内申请工伤认定，如单位因故未申请，工伤职工可在一年内...
上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道...
一些故意、违法和不应提倡和严厉禁止的行为造成人身伤害的，不能认定为工伤。下面三种情况严重违反了社会管理秩序和公...
一般职工请假发生意外伤害原则上不属于工伤。如果在请假期间，职工因工作需要回到工作场所并遭受了意外伤害应被认定为...
工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部...
员工在加班期间属于工作时间，如因工作原因受伤，那也是属于工伤范畴内的。有需要了解的朋友建议大家自己查一下《工伤...
如果是非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请，而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形，...
劳务关系不能认定工伤，可以按照人身损害案件进行索偿。按《工伤保险条例》，认定工伤关系必须是用人单位的职工，即与...
申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，...
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刘军锋律师
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