工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金,从工伤保险基金中支付。难以安排工作的,由用人单位按照本人工...
如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系原则,即...
应该详细说明劳动关系,入职时间、工作岗位和工资多少的信息,以及受伤时间、地点和原因等。在协议中就应该对赔偿的事...
1、在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的和劳动者...
如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以选择通过提起劳动仲裁...
根据工伤保险条例规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
对于这个问题,首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级后...
(一)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金;(4)一次性医疗补助金,解除...
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