安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无...
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
1、叫老板写欠条。2、软磨硬泡和老板要。3、团结一致一起到老板的办公地点要。4、采取停工的办法。5、可以到老板...
单位发生合并等情况，原劳动合同有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人...
根据《劳动合同法》有关规定，如果劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付一年一个月的经济补偿金；如果用人单...
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
用人单位未与职工签订劳动合同就用工，按规定要支付双倍工资。但如果是劳动者“故意”不签订劳动合同，自用工之日起一...
《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不是要求劳动者提供担保或...
员工拒绝的理由并不合理，那么员工有权利要求新公司赔偿其损失：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与...
用人单位不能随意将员工的未休年休假清零，如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就...
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毕宇律师
王斐律师
王英占律师
刘兴品律师
李晓宸律师
程亚娟律师
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