没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应...
如果双方没有签订劳动合同,而用人单位对劳动关系又不认账,首先可以和用人单位协商解决。如果协商不成,我们可以选择...
雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责任划分。给一个私人老板进行雇佣干活,这种情况出现的工伤是...
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王英占律师