过失犯罪用人单位可以和劳动者解除劳动合同的。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法立即解除劳动合同,并且不需要支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。
*版权声明:华律网对视频或语音模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
一、双方协商解除劳动合同。单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定...
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双...
劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。因此,打电话提出解除...
宋开诚
上海正荣律师事务所
宋开诚律师,主任律师,擅长刑事辩护
视频
播放量
伪造劳动合同犯什么罪
劳动者没签合同犯法吗
用人单位存在违法犯罪行为的劳动者可以解除劳动合同吗
员工犯罪如何解除劳动合同
劳动者失联如何解除劳动合同?
劳动者失联如何解除劳动合同